Scopriamo insieme cos’è la dimissione per giusta causa, i motivi ammessi, gli step da seguire e quali diritti spettano al lavoratore in questi casi. 1. Dimissioni per giusta causa: definizione Il lavoratore, così come il datore di lavoro, può recedere senza preavviso dal contratto di lavoro subordinato quando si verifichi una causa che non consente…
La cessione del ramo d’azienda è l’operazione mediante la quale un imprenditore trasferisce a terzi una parte dell’azienda che sia organizzata e funzionalmente autonoma e possa essere idonea a proseguire l’attività economica in modo indipendente. Il ramo d’azienda può essere un reparto produttivo, una divisione commerciale o un servizio specifico; il requisito principale è appunto…
La perquisizione dei lavoratori è un tema delicato che coinvolge il diritto alla privacy dei dipendenti e il potere di controllo del datore di lavoro. Quando è legittimo ispezionare borse, zaini o altri effetti personali del lavoratore? Quali sono i limiti imposti dalla legge e cosa prevede l’art. 6 dello Statuto dei Lavoratori? In questo…
Scopri quando è legale il controllo dei dipendenti tramite investigatore privato, quali limiti rispettare e come evitare rischi di violazioni della privacy. 1. Controllo dipendenti tramite investigatore privato Il tema del controllo sui dipendenti anima continuamente il dibattito in dottrina e in giurisprudenza, giocandosi su uno scivoloso crinale tra le esigenze di tutela aziendale e…
1. Assenza ingiustificata del lavoratore subordinato In questa sede affrontiamo brevemente il tema delle assenze ingiustificate del lavoratore subordinato, analizzando cosa può fare il datore di lavoro – o il titolare di un istituto investigativo su mandato – per tutelare sé stesso e il proprio committente, e quali siano le conseguenze giuridiche legate a tale…
1. Cos’è la DPIA e perché e importante secondo il GDPR Il Data Protection Impact Assessment (DPIA) è uno strumento previsto dal GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati) per aiutare le organizzazioni a identificare e mitigare i rischi legati al trattamento dei dati personali. Si configura come un processo sistematico che analizza come un…
1. L’investigatore privato può intercettare WhatsApp? Facciamo chiarezza Nel contesto sempre più digitale in cui viviamo, il tema della tracciabilità delle conversazioni via app come WhatsApp solleva interrogativi delicati, soprattutto quando entra in gioco il lavoro di un investigatore privato. È lecito, ad esempio, intercettare chat WhatsApp durante un’indagine? Oppure, è possibile raccogliere prove da…
1. Cos’è il mobbing sul lavoro: definizione e significato Il mobbing è un insieme di comportamenti vessatori e persecutori attuati in ambito lavorativo con lo scopo di isolare, umiliare o danneggiare un individuo. Questi atti possono manifestarsi attraverso esclusione sociale, critiche costanti, assegnazione di incarichi degradanti o eccessivi, fino a minacce velate. Il termine deriva…
Scopri cosa sono gli ecoreati, quali condotte ambientali punisce la legge 68/2015 e come tutelarsi da reati ambientali con l’aiuto di esperti legali. 1. Cosa sono gli ecoreati: definizione e contesto normativo Gli ecoreati sono i reati contro l’ambiente, ossia quei reati che danneggiano l’ecosistema inquinando e avvelenando il territorio con conseguenze dannose per la…
I patti parasociali sono accordi strategici tra soci che regolano diritti e obblighi oltre lo statuto societario, garantendo stabilità e governance. Scopri cosa sono, le tipologie, i vantaggi e come redigerli correttamente per la tua azienda. 1. Cosa sono i patti parasociali? I patti parasociali sono accordi stipulati tra alcuni soci di una società per…
